精神文化
关于精神文化的专题，主要内容包括：企业精神文化，精神文化建设，精神文化生活，文化，精神文明，精神，物质文化，企业文化等。
制度文化沙发回目录
2016-05-16 10:36 | 作者：散文吧
[篇一:制度文化]
一个有效的制度体系是对机关文化的有力支撑和有效保障，能使机关内每个人有归属感和价值感，从而更加认同这个集体，自觉拥护机关的价值理念，融入机关的文化氛围，提升自身素养，规范自身行为。
第一章制度文化建立的原则
1、制定从宽、执行从严。不仅从规范管理需要出发，还从教育激励的需要出发，坚持制定从宽，执行从严，保证制度的严肃性和人性化。
2、简单明了，方便操作。制度文化。充分考虑制度的可行性、操作性，言简意赅，通俗易懂，与工作实际紧密结合，简单明了、容易操作。
3、科学规范，量化考核。从工作实际出发，定性和定量相结合，形成一套较科学规范的评价体系，避免考核的主观随意性和模糊性。
4、以人为本。共同参与。充分发扬民主，相互讨论，尊重每个人的意见和建议，使制度更人性化，由强制要求变成自觉接受，由外在要求内化为内在服从，产生有效约束力。
5、结合实际，合情合理。制度文化。着眼于单位实际工作，符合机关自身的文化要求。
6、公平公正，令行禁止。制度面前人人平等，赏罚分明，真正体现公平和公正原则。
7、实践检验、动态更新。从现实出发，兼顾长远，不
[阅读全文]