经济补偿金
关于经济补偿金的专题，主要内容包括：经济补偿金的规定，经济赔偿金，经济补偿金如何计算，经济补偿金计算标准，离职补偿金，企业赔偿经济补偿金，经济补偿金个税计算，劳动仲裁程序等。
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2016-04-29 08:48 | 作者：散文吧
补偿金申请书一:
xx公司人事行政办公室:
因公司搬迁至xxx地，劳动合同订立时所依据的客观情况(工作地点)发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且公司与我们协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。另第四十六条第三项规定，应当向劳动者支付经济补偿。并按照第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。补偿金申请书。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据相关规定，要求公司依法与我解除劳动合同，并按照法律规定进行经济补偿。
特此申请
望予解决
xx年xx月xx日
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