公司员工奖惩制度
关于公司员工奖惩制度的专题，主要内容包括：公司奖惩制度，公司员工奖惩制度细则，员工奖惩制度，旅行社的奖惩制度，员工奖惩管理制度，奖惩制度，电玩城员工制度，咖啡店员工规章制度等。
员工奖惩制度沙发回目录
2016-05-17 15:04 | 作者：散文吧
[篇一:企业员工奖惩制度]
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。
一、奖励类别
奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。
惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。
二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发生效。员工奖惩制度。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批生效。
三、生效后，须转发登记在中，以备存查，大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。
四、职工有下列情形之一者，予以嘉奖:
1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。
2、认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。
3、工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。
五、职工有下列情形之一者，予以记小过。
1、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。员工奖惩制度。
2、积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。
3、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。
4、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。
5、策划、承办、执行重要事务成绩显著
[阅读全文]